Duales Studium im Studiengang Soziale Arbeit (m/w/d)
Duales Studium im Studiengang Soziale Arbeit (m/w/d) beim Amt für Kinder, Jugend und Familie in der Abteilung Soziale Dienste
Zum 1. Oktober 2026 stellen wir 2 Studierende für das dreijährige Studium in der Studienrichtung Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe ein, das im dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen erfolgt.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie versteht sich als Unterstützer und Förderer von Kindern, Jugendlichen und Familien. Wir wollen die Zukunft für Familien besser machen und arbeiten innovativ, professionell und verlässlich. Das Amt beschäftigt rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 6 Abteilungen, die im Team unterstützend und vorausschauend an der Zukunft arbeiten. Die Abteilung "Soziale Dienste" ist Teil des Amtes für Kinder, Jugend und Familie. Zu der Abteilung des Sozialen Dienstes gehören circa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der theoretisch-wissenschaftliche Teil findet an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heidenheim statt, die praktischen Phasen erfolgen in der Abteilung Soziale Dienste des städtischen Amtes für Kinder, Jugend und Familie. Nach erfolgreichem Studium wird den Absolventinnen und Absolventen der akademische Grad Bachelor of Arts verliehen.
Sie begleiten und übernehmen in ihrer Praxisphase mit Unterstützung ihrer erfahrenen Anleitung verschiedene Aufgabenbereiche im Sozialen Dienste:
- Sie arbeiten mit Blick in das direkte Lebensumfeld der Klienten und nehmen Ressourcen und Entwicklungsbedarfe war
- Sie beraten in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
- Sie beraten Eltern in Erziehungsfragen
- Sie unterstützen und beraten bei der Ausübung der Personensorge
- Sie wirken im Verfahren vor dem Familiengericht mit
- Sie planen und begleiten und steuern Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII
- Sie begleiten ihre Anleitung bei der Übernahme des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII und führen mit ihr bei Schutzbedürftigkeit Inobhutnahmen durch
- Sie arbeiten eng mit der wirtschaftlichen Jugendhilfe zusammen
Während des gesamten Studiums erhalten die Studierenden eine monatliche Vergütung, die sich an dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes – Besonderer Teil BBiG - orientiert. Die Vergütung beträgt während der gesamten Studiendauer 1.400 € brutto.
Zulassungsvoraussetzung zum Studium ist die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife. Bewerber/innen mit Fachhochschulreife müssen einen zusätzlichen Studierfähigkeitstest für den angestrebten Studiengang ablegen.
Wenn Sie Interesse an dem Dualen Studium Soziale Arbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 30.11.2025.
Nähere Auskünfte über das theoretische Studium erhalten Sie unter www.dhbw-heidenheim.de. Hinsichtlich Fragen zum praktischen Studium wenden Sie sich gerne an das Amt für Kinder, Jugend und Familie, Frau Sinninger, unter Telefon 0821 324-64538.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Über uns
Arbeiten bei der Stadt Augsburg: Krisensicher und flexibel
Mit mehr als 7.500 Beschäftigten zählt die Stadt Augsburg zu den größten Arbeitgebern der Region. Täglich geht es um die Belange der Bürger; um Wirtschaft, Kultur, Bildung, Umwelt, Soziales, Sport und vieles mehr. Grünanlagen pflegen, Kindertagesstätten bauen, in städtischen Schulen unterrichten, erster Ansprechpartner bei Behördengängen sein oder Hallenbäder und Museen betreiben: Vielfältige Aufgaben warten auf innovative, leistungsorientierte und engagierte Mitarbeiter, die zu einer positiven Entwicklung der Stadt Augsburg beitragen.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir garantieren einen krisensicheren, ortsgebundenen Arbeitsplatz. Betriebsbedingte Kündigungen sind bei uns ausgeschlossen. Die Bezahlung richtet sich nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
Karrierechancen
Auf Grund der Größe der Stadtverwaltung – mit vielfältigen und breit gestreuten Aufgabenfeldern – ergeben sich beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Neben einer fachlichen Weiterentwicklung werden persönliche wie soziale Kompetenzen gefördert. Die firmeneigene Stadt- und Führungsakademie bietet ein breites Spektrum an Fortbildungsprogrammen an. Spezielle Führungsfortbildungen bereiten Nachwuchskräfte auf ihre künftigen Aufgaben vor und begleiten Führungskräfte mit Coaching- oder Mentoring-Programmen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie oder Beruf? Bei der Stadt Augsburg gilt: Familie und Beruf! Voraussetzung dafür sind flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen sowie großzügige Beurlaubungsmöglichkeiten.
Gesund am Arbeitsplatz
Die Gesundheit der Beschäftigten – für die Stadt Augsburg eine Herzensangelegenheit. Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz wird aktiv gefördert. Die Sicherheit am Arbeitsplatz wird laufend vom Arbeitssicherheitstechnischen Dienst überwacht. Der Arbeitsmedizinische Dienst springt ein, wenn gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz auftreten. Mitarbeiter mit Behinderungen werden durch eine städtische Integrationsvereinbarung zusätzlich gefördert.
Chancengleichheit
In der Stadtverwaltung wird die Verschiedenartigkeit der Belegschaft konstruktiv genutzt, das Know-how von älteren und jüngeren Mitarbeitern geschätzt, die Chancengleichheit von Frauen und Männern weiter vorangetrieben. Auch die kulturelle Vielfalt soll sich in unserer Beschäftigtenstruktur wiederfinden – rund 40 Prozent der Augsburger Bürger haben einen Migrationshintergrund. Die Stadt Augsburg begrüßt es, wenn sich Bewerber aller Nationalitäten von unseren Stellenanzeigen angesprochen fühlen.
Benefits für Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeiten
- bezahlte Fortbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen