Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur Fachkraft für Grundschulkindbetreuung (m/w/d)
Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur Fachkraft für Grundschulkindbetreuung (m/w/d)
Start: 01. September 2026
Sie arbeiten gerne mit Grundschulkindern im Hortbereich?
Die Stadt Augsburg bietet mit ihrem Amt Kindertagesbetreuung in ihren rund 57 städtischen Kitas liebevolle Betreuung sowie pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die offene Arbeit mit ihren vielfältigen Projekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mir unterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmungen erleben und Ihre Kompetenzen einbringen.
In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder und Horten betreuen wir Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten Plätze für insgesamt bis zu rund 4500 Kindern. Wir sind Arbeitgeberin für rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mehr Infos zu unseren Kitas und unserer Pädagogik finden sie unter kita.augsburg.de
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit
- Mindestens den mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Zertifikat über das Sprachniveau B2 (nur bei nicht deutschsprachigen Abschlüssen erforderlich)
- sechswöchiges Praktikum in einer schulischen oder sozialpädagogischen Einrichtung (Praktikumsbescheinigung muss bis Ausbildungsbeginn vorliegen.
- Schulplatz an der Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern in Nördlingen oder Fachakademie für Sozialpädagogik in Mering im ersten Ausbildungsjahr der Ausbildung.
An diesen Orten findet Ihre Ausbildung statt
Im zweiten Ausbildungsjahr sind Sie überwiegend in der fachpraktischen Ausbildung in einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen für die Betreuung und Bildung von Grundschulkindern in Horten zuständig.
So sieht Ihre Arbeitszeiten aus
Pro Woche arbeiten Sie 39 Stunden
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung im ersten Jahr entfällt. Im zweiten Jahr erfolgt die Vergütung entsprechend dem Berufspraktikum für den Erzieherberuf, derzeit 1802,02 € brutto monatlich
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Übernahme der Fahrtkosten für das bayerische Ermäßigungsticket (29€-Ticket für Azubis)
Sie möchten ein Teil des Teams Augsburg werden?
Dann bewerben Sie sich Bitte online über die Internetseite der Stadt Augsburg. Bitte bewerben Sie sich zeitnah mit einem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopie von Schul- und Berufsschulabschlüssen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen
Amt für Kindertagesbetreuung Stadt Augsburg, Team Personal, Frau Kugelmann, Telefon 0821 324 6252
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Über uns
Arbeiten bei der Stadt Augsburg: Krisensicher und flexibel
Mit mehr als 7.500 Beschäftigten zählt die Stadt Augsburg zu den größten Arbeitgebern der Region. Täglich geht es um die Belange der Bürger; um Wirtschaft, Kultur, Bildung, Umwelt, Soziales, Sport und vieles mehr. Grünanlagen pflegen, Kindertagesstätten bauen, in städtischen Schulen unterrichten, erster Ansprechpartner bei Behördengängen sein oder Hallenbäder und Museen betreiben: Vielfältige Aufgaben warten auf innovative, leistungsorientierte und engagierte Mitarbeiter, die zu einer positiven Entwicklung der Stadt Augsburg beitragen.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir garantieren einen krisensicheren, ortsgebundenen Arbeitsplatz. Betriebsbedingte Kündigungen sind bei uns ausgeschlossen. Die Bezahlung richtet sich nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
Karrierechancen
Auf Grund der Größe der Stadtverwaltung – mit vielfältigen und breit gestreuten Aufgabenfeldern – ergeben sich beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Neben einer fachlichen Weiterentwicklung werden persönliche wie soziale Kompetenzen gefördert. Die firmeneigene Stadt- und Führungsakademie bietet ein breites Spektrum an Fortbildungsprogrammen an. Spezielle Führungsfortbildungen bereiten Nachwuchskräfte auf ihre künftigen Aufgaben vor und begleiten Führungskräfte mit Coaching- oder Mentoring-Programmen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie oder Beruf? Bei der Stadt Augsburg gilt: Familie und Beruf! Voraussetzung dafür sind flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen sowie großzügige Beurlaubungsmöglichkeiten.
Gesund am Arbeitsplatz
Die Gesundheit der Beschäftigten – für die Stadt Augsburg eine Herzensangelegenheit. Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz wird aktiv gefördert. Die Sicherheit am Arbeitsplatz wird laufend vom Arbeitssicherheitstechnischen Dienst überwacht. Der Arbeitsmedizinische Dienst springt ein, wenn gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz auftreten. Mitarbeiter mit Behinderungen werden durch eine städtische Integrationsvereinbarung zusätzlich gefördert.
Chancengleichheit
In der Stadtverwaltung wird die Verschiedenartigkeit der Belegschaft konstruktiv genutzt, das Know-how von älteren und jüngeren Mitarbeitern geschätzt, die Chancengleichheit von Frauen und Männern weiter vorangetrieben. Auch die kulturelle Vielfalt soll sich in unserer Beschäftigtenstruktur wiederfinden – rund 40 Prozent der Augsburger Bürger haben einen Migrationshintergrund. Die Stadt Augsburg begrüßt es, wenn sich Bewerber aller Nationalitäten von unseren Stellenanzeigen angesprochen fühlen.
Benefits für Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeiten
- bezahlte Fortbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen