Urlaub in der Ausbildung – Deine Rechte & was du beachten musst

📅 1. Wie viel Urlaub steht dir als Azubi zu?

Gute Nachrichten: Du hast Anspruch auf bezahlten Urlaub! 🎉 Die genaue Anzahl hängt von deinem Alter und deinem Vertrag ab.

🔹 Unter 18 Jahren → Laut Jugendarbeitsschutzgesetz stehen dir mindestens 25 Urlaubstage zu (bei einer 5-Tage-Woche).
🔹 Über 18 Jahren → Das Mindestmaß laut Bundesurlaubsgesetz sind 20 Tage, oft gibt es aber mehr – check deinen Vertrag!
🔹 Schule & Urlaub → Wenn du noch schulpflichtig bist, musst du deinen Urlaub meist in den Schulferien nehmen.

💡 Tipp: Dein Urlaub sollte zusammenhängend sein, damit du dich wirklich erholen kannst. Die beste Zeit für Urlaub ist oft in den Betriebsferien oder außerhalb stressiger Prüfungsphasen.

📝 2. Urlaub beantragen – So geht’s!

Damit dein Urlaub genehmigt wird, musst du dich an ein paar Regeln halten:

✅ Frühzeitig beantragen! Viele Unternehmen haben feste Urlaubszeiten oder Betriebsferien.
✅ Schriftlich einreichen (meist über ein Formular oder eine digitale Plattform).
✅ Auf Rückmeldung warten! Erst wenn dein Urlaub offiziell genehmigt ist, kannst du fest planen.

💡 Tipp: Berufsschule hat Vorrang! An Schultagen darf dir kein Urlaub angerechnet werden – es sei denn, die Schule gibt ihr Okay.

⛔ 3. Kann mein Chef mir den Urlaub streichen?

Eigentlich gilt: Genehmigter Urlaub kann nicht einfach gestrichen werden! Aber es gibt eine Ausnahme:

❌ Ja, wenn… ein absoluter Notfall im Betrieb eintritt (z. B. plötzlicher Personalmangel).
✅ Nein, wenn… dein Chef einfach umplanen will oder es „ungünstig“ findet.

💡 Wichtig: Dein Chef kann dich nicht aus dem Urlaub zurückholen! Wenn dein Urlaub einmal genehmigt ist, gehört er dir.

📌 Fazit: Kenn deine Rechte & plane clever!

Als Azubi hast du Anspruch auf Urlaub – aber du musst ihn auch rechtzeitig beantragen und dich an die Regeln halten. Plane vorausschauend, check deine Berufsschultage und lass dir nichts wegnehmen, was dir zusteht! 💪